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中共中交通力建設股份有限公司委員會關于加強和改進中交通力思想政治工作的實施意見

發布日期:2012-06-20     根源:信息員     浏览数:1154    分享到:

爲貫徹落實《中共陝西省委科技工委印發〈關于進一步加強和改進科技系統思想政治工作的實施意見〉的告诉》精神,進一步加強和改進新形勢下中交通力思想政治工作,特制訂本實施意見。

一、加強和改進中交通力思想政治工作的重要意義

1、思想政治工作是經濟工作和其他统统工作的性命線,是我們黨的優良傳統和政治優勢,是團結帶領員工實現科研開發、生産經營目標任務的核心環節。加強和改進中交通力思想政治工作,對于保證黨和國家的道線、方針政策、法律法規的貫徹落實,把黨的思想政治優勢轉化爲科學發展優勢,推動社會主義核心價值體系建設,構建和諧企業,做強做大中交通力,實現“打制國際一流的公道交通綜合性服務企業”,“百年企業、終身就業”配合願景,具有十分庞大的意義。

二、加強和改進思想政治工作的指導思想和根来源則

2、指導思想:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代外”重要思想爲指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持“科技興通力、人才強通力”發展戰略,積極開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動,蕉蔟和引導幹部員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,爲做強做大中交通力供应強大的思想保證、精神動力、智力支持和文化條件。

3、根来源则:坚持以人工本,尊重人、理解人、体贴人。以蕉蔟人、培育人、塑制人工落脚点,着力提高干部员工思想道德素质和科学文化素质,制就一支有理想、有道德、有文化、有规律的干部员工步队。坚持盘绕核心、服务大局,把思想政治工作贯穿于科研开拓、生产经营的各个环节,推动和谐发展、科学发展。坚持“黨的建設,科技創新、人才引颈,科技与金融结合”的中交通力发毡ィ式。盘绕贴近实际、贴近生活、贴近员工目的,把民主管理、公开公平公正动作思想政治工作的基础性工作来抓。研讨新情况、解决新问题、运用械澜法、创制新体验。把理念创新与制度建设结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把蕉蔟引颈和物质饱励结合起来。

三、加強和改進思想政治工作的重要任務

4、推進社會主義核心價值體系的學習蕉蔟,堅定理想信念。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現,是全黨全國各族群众團結奮鬥的配合思想基礎。要把社會主義核心價值體系貫穿于思想政治工作各個方面,堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、堅定理想信念。要用以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神饱舞鬥志,增強幹部員工的國家意識、公民意識、中交通力意識。要用社會主義榮辱觀引領風尚,弘揚中交通力的企業精神。

5、加强企業文化、培育创新文化,倡导健康、科学、文明的生活方式。2018国产天天弄企業文化的总目的是永世坚持“艰苦奋斗、联袂共进”的企业精神,适合时期要求,培育高素质的员工步队,塑制良好的科技型企业形象,坚持“科技为先、创新为魂”的价值理念,实现“打制国际一流的公道交通归纳性服务企业”,“百年企业、终身就业”的配合愿景。要把握思想政治工作与文化建设高度融合的新趋势,按照现代企业制度的要求,把培育良好企業文化动作提升企业核心逐鹿力的重要举措,凝聚企业精神,塑制企业形象,增强企業文化的号召力影响力。要大力培育创新文化,强化创新意识,培育创新能力,倡导勇于创新、敢于创新、宽容糜烂、注重科学、力戒急躁的创新文化。加强职业道德建设和廉洁文化建设,增强干部员工的职业道德和廉洁意识。深化学习型企业建设,不时提升员工步队的整体素质。要结合庞大节庆,组织开展本质丰富、形式多样的群众性文化运动,要把一年一度的春节联欢会、迎国庆员工书画拍照展览动作文化品牌来办,使工程技术与文化艺术结合,使干部员工参与中满足精神文化需求,陶冶道德情操,大力倡导健康、科学、文明的生活方式。

6、坚持公开公平公正原则,构建和谐企业。中交通力员工步队文化层次高、思想观念新、民主意识强。要总结公司領導干部述职述廉、民主评议、民主测评的体验,有计划、有方法地开展好这一工作,增强领导干部的群众观念、群众意识,自觉地尊重员工的主体地位,拜员工为师,做员工的贴心人。要树立健全会议制度,将各公司、各部分的意见、要求及时带到决策会议上来。要按照民主管理的要求,将班子履职、廉洁自律和科研开拓、生产经营目的完毕情况等按期公开;将股份公司庞大决策、人事任免、党员发展、党员违纪、评比外彰等随时公开。通过扩大员工的知情权、参与权和监督权,堵塞漏洞,有效防止糜烂景象的爆发。年度工作会议,要有一线员工代外参与,反映员工的意见和建议。

7、堅持以人爲本,大力實施人文關懷工程。要尊重員工的主體地位,依法保障員工的政治權益、經濟權益、文化權益、勞動權益,起劲形成員工利益共享協調機制,树立和諧勞動關系。要關心員工苦楚、傾聽員工呼聲,多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事,滿足員工改善生産環境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求,解決實際問題的過程中解決好思想問題。貫徹落實省政府年度工資增長指導線要求,不斷提高員工薪酬和生活福利標准。要積極探索貼近員工、服務員工的新途徑新辦法。

四、起劲提高思想政治工作科學化水平

8、创新思想政治工作体制机制。要树立与社会主义市场经济体制、现代企业制度、企业本身发展规律相适应,目的明晰、责权清楚、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。要把思想政治工作同科研开拓、生产经营、人力资源开拓、企業文化建设、企业管理等差别领域、差别层面的工作结合起来,确保人员、经费、装备到位、工作到位。无论单位规模大小、人员多少,都要按照精简、高效、协调、务实的原则,党组织的领导下,设专(兼)职政工干部,专职政工干部人数可按册职工总数1%的數額配備。要逐步树立和完善中交通力思想政治工作經費預算制度,每年度政工經費預算原則上應高于本單位整年職工工資總額的1%。積極爲思想政治工作供应良好的工作環境,提高思想政治工作的效率和水平。

9、創新思想政治工作方法手腕。要加強中交通力網站、中交通力報、滾動屏幕等宣傳文化陣地建設,構建高效、互動、個性化的思想政治工作網絡體系。要積極開展輿情調查,認真做好典型宣傳,積極跟蹤員工思想動態,及時發現熱點難點問題,探索新形勢下思想政治工作的特點和規律,提出加強和改進工作的對策建議,爲領導科學決策供应服務。

10、创新思想政治工作本质形式。要把和谐单位建设、学习型企业建设、社會責任实践、员工归纳素质培训、心理疏导道心和讲座等形式动作思想政治工作的重要本质,不时丰富和发展思想政治工作的内涵和外延。要树立健全党委核心组学习制度,及时学习控制党和政府的庞大决策部署,国表里科技发展动态、企业管理体验等,整年学习不低于6次。要積極開展“創先爭優”、“職工技術創新”、“勞動模範”評選外彰等活動,树立包罗物質獎勵、職務晉升等多層次激勵機制,發揮示範帶頭作用,增強思想政治工作的吸引力。要組織員工按期體檢、旅遊參觀等,不斷創新新形勢下思想政治工作的內容和形式。

五、切實加強思想政治工作的組織領導

11、進一步強化各級黨組織做好思想政治工作中的領導職責。黨組織對思想政治工作負總責,黨委書記(總支、支部書記)是思想政治工作的第一責任人。各級領導班子和領導幹部要模範踐行社會主義核心價值體系,自覺恪守廉潔自律各項規定,事事學前、幹前,以實際行動爲員工做出外率。通過外率作用,增強思想政治工作的說服力,帶領員工爲實現中交通力各項目標任務而起劲奮鬥。要緊密結合核心任務和階段性目標,订定實施思想政治工作總體規劃、年度計劃,接纳有效措施確保把思想政治工作各項任務要求落到實處。要形成黨委統一領導、黨政配合負責、黨政工團齊抓共管,以專兼職政工幹部隊伍爲骨幹、以員工群衆廣泛參與爲特色的“大政工”格局。

12、實行行政領導“一崗雙責”的思想政治工作責任制。各級行政領導要增強思想政治工作意識,抓好行政工作的同時,認真做好幹部員工的思想政治工作,使兩者有機結合、互相促進。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃订定,帶頭執行並推動落實有關規章制度,支持黨組織、督促行政部門開展思想政治工作,人員、物資、經費等方面給予保障。

13、加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,擔負著思想政治工作的重要職責。要以改革創新精神加強中交通力黨的基層組織建設,要根據公司發展,中交通力的業務做到那裏,黨的基層組織就建到那裏,實現黨的組織和黨的工作全覆蓋,充分發揮黨組織員工中的政治核心和對公司發展的政治引領作用。各級黨組織要緊密結合新的形勢,積極加強基層組織建設,做好深入細致地思想政治工作,團結和帶領員工同各種歪風邪氣作鬥爭,保證黨的道線方針政策的貫徹落實。

14、積極發揮工會和共青團等群衆組織開展思想政治工作中的重要作用。要按照“黨建帶工建”、“黨建帶團建”的要求,積極發揮工會、共青團等群衆組織開展思想政治工作方面的重要作用。工會要組織員工積極參加民主管理和民主監督,維護員工的合法權益,積極組織開展崗位技艺競賽。每五年開展一次中交通力勞動模範評選外彰活動,並積極推薦評選省級、全國勞動模範。共青團組織要根據青年員工特點做好團結帶領青年、蕉蔟引導青年、竭誠服務青年各項工作,開展評優外彰活動,樹立青年典型,積極評選推薦優秀團員青年參加科技工委、團省委榮譽稱號評選,形成青年人才不斷湧現的良好局面,充分發揮團員青年科研開發、生産經營實踐中的生力軍作用。

15、加強政工幹部隊伍建設。各級政工幹部,是直接面向員工群衆開展工作的一線隊伍,是搞好思想政治工作的骨幹力量。要巩固樹立政工幹部也是人才的理念,按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求,實施思想政治工作隊伍人才培養工程,接纳措施吸引和選拔政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的中青年幹部和優秀高校畢業生到政工崗位上工作。要树立政工幹部交流、輪崗制度,使政工幹部合理流動,差别崗位經受鍛煉、增長才幹,成爲複合型人才。要關心政工幹部的工作和生活,合理確定政工幹部的工資、獎金,確保政工幹部學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與同級科研開發生産經營幹部享受划一待遇。

16、把思想政治工作納入目標責任考核體系。中交通力建設股份有限公司黨委树立思想政治工作領導小組,黨委書記任組長,分担書記任副組長,辦公室設股份公司黨委辦公室,具體負責思想政治工作的布置、檢查、考核和評比。要把思想政治工作目標責任考核體系作爲中交通力目標責任管理制度的重要組成局部,使思想政治工作與科研開發、生産經營和往常管理制度相統一,與科研開發、生産經營工作同部署、同檢查、同考核。

各公司各部門要結合實際,按照本《意見》精神订定本單位貫徹落實的具體辦法。

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