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浙江公司組織2019年度新員工入職培訓

發布日期:2019-09-02     根源:【浙江公司】盧莉     浏览数:329    分享到:

      

        

      为使新员工全方位理解公司环境,尽快融入中交通力企業文化,坚定本人的职业选择,理解公司的各项规章制度和举动规范,控制工作程序和工作方法,增强新员工的归属感、责任感和使命感,浙江公司于2019年8月30日组织了2019年度新员工入职培训,来自浙江公司四个设计所和归纳部的16名新员工参与了培训。此次员工培训由浙江公司归纳部主办,归纳部总结了过去几年新入职员工培训的体验,对本次培训会举行了全心谋划和准备,参与教学的公司領導和各部分认真人事前举行了认真备课,培训本质共由九个局部构成:

      1、播放中交通力之歌;

      2、浙江公司归纳部主任林培培致接待辞;

      3、新入职员工做自我先容,先容本质包罗:姓名、故土、结业院校、所学专业、所属设计所、从事专业、个人练习或工作阅历、兴趣爱好、特长等;

      4、大屏幕播放中交通力宣传片(英文版);

      5、浙江公司总经理江正潭向新员工先容浙江公司企業文化理念,包罗目的与愿景、企业使命、核心价值观、经营理念、人才理念、质量方针、分派原则等。

      6、归纳部主任林培培先容公司相关规章制度和举动规范,包罗人事制度、劳动规律、请息假制度、技术人员津贴制度、职称评定、福利五险一金制度、试用期薪水相干规定等本质;

      7、总工程师兼党支部书记蒋云昕先容公司生产管理制度和质量控制体系;

      8、财务部经理张晓芬先容公司财务管理制度和报销流程及当心事项;

      9、工会主席兼党办主任卢莉先容公司党建和工会相干本质。

      通过本次新员工入职培训,增进了新员工对公司的企業文化、企业使命、企业核心价值观以及公司各项规章制度的理解,为新员工职业规划、个人定位和奋斗方向做了轮廓性指导,为新员工坚定职业选择、树立“四个意识”(创新意识、质量意识、服务意识和市场意识)打下了良好的基础,促进新员工尽快融入浙江公司大师庭,为接下来各项工作的顺手开展创制了良好的氛围和条件。

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